Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

Робота за сумісництвом у приватних закладах охорони здоров’я

Медичні працівники можуть укладати трудові договори не лише з державними закладами охорони здоров’я, а й з приватними, працюючи за сумісництвом. Згідно зі статтею 23 КЗпП трудовий договір може укладатися на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, або на час виконання певної роботи.

При цьому слід пам’ятати, що оплата праці в приватних закладах належить до сфери договірного регулювання і може провадитися за угодою сторін чи відповідно до колективного договору як за виконання конкретних обсягів роботи (скажімо, за обслуговування кожного пацієнта), так і за певну норму робочого часу такого працівника.
Приватні заклади охорони здоров’я зазвичай наймають на роботу за сумісництвом саме на цих умовах.

Якщо робота за сумісництвом відбуватиметься у фізичної особи — приватного підприємця, який займається медичною практикою, такий договір, укладений письмово, повинен бути зареєстрований у державній службі зайнятості за місцем проживання працівника в тижневий строк із часу фактичного допущення працівника до роботи в порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.

Приймальня


Новини

10.12.18
10 грудня - День прав людини
05.12.18
Про розгляд пропозицій Профспілки до проекту Держбюджету на 2019 рік
06.11.18
Відповіді на звернення Профспілки
01.11.18
100-річчя від дня заснування Національної медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика
усі новини

Календар подій

Попередні December - 2018 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 0102
03040506070809
101213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Фотодокументи