Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

Робота за сумісництвом у приватних закладах охорони здоров’я

Медичні працівники можуть укладати трудові договори не лише з державними закладами охорони здоров’я, а й з приватними, працюючи за сумісництвом. Згідно зі статтею 23 КЗпП трудовий договір може укладатися на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, або на час виконання певної роботи.

При цьому слід пам’ятати, що оплата праці в приватних закладах належить до сфери договірного регулювання і може провадитися за угодою сторін чи відповідно до колективного договору як за виконання конкретних обсягів роботи (скажімо, за обслуговування кожного пацієнта), так і за певну норму робочого часу такого працівника.
Приватні заклади охорони здоров’я зазвичай наймають на роботу за сумісництвом саме на цих умовах.

Якщо робота за сумісництвом відбуватиметься у фізичної особи — приватного підприємця, який займається медичною практикою, такий договір, укладений письмово, повинен бути зареєстрований у державній службі зайнятості за місцем проживання працівника в тижневий строк із часу фактичного допущення працівника до роботи в порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.

Приймальня


Новини

09.08.18
Вимагаємо погашення заборгованості по виплаті заробітної плати
12.07.18
Позиція Профспілки щодо оприлюдненого МОЗ України проекту концепції реформування ЕМД
27.06.18
ВІТАННЯ!
26.06.18
Вітаємо випускників вищих медичних навчальних закладів!
усі новини

Календар подій

Попередні August - 2018 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 0102030405
06070809101112
131415161718
20212223242526
2728293031 

Фотодокументи