Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

Звільнення з роботи за сумісництвом

Звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв’язку з особливими умовами та режимом праці без виплати вихідної допомоги.

При цьому статтею 431 КЗпП передбачено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не потребує згоди профспілки при звільненні працівника із суміщуваної роботи у зв’язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником, а також у зв’язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, передбаченими законодавством.

Запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом за місцем основної роботи.

Приймальня


Новини

12.10.18
Привітання зі святом Покрови Пресвятої Богородиці та Днем Захисника України
11.10.18
#ПрофесіяГіднаПоваги
08.10.18
Вітання з Днем юриста України
05.10.18
Вітаємо з Днем вчителя!
усі новини

Календар подій

Попередні October - 2018 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
01020304050607
08091011121314
151718192021
22232425262728
293031 

Фотодокументи