Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

Звільнення з роботи за сумісництвом

Звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв’язку з особливими умовами та режимом праці без виплати вихідної допомоги.

При цьому статтею 431 КЗпП передбачено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не потребує згоди профспілки при звільненні працівника із суміщуваної роботи у зв’язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником, а також у зв’язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, передбаченими законодавством.

Запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом за місцем основної роботи.

Приймальня


Новини

20.11.20
Лист Верховній Раді України щодо проєкту Держбюджету - 2021
09.11.20
Вітаємо з обранням!
06.11.20
Вітаємо з обранням!
29.10.20
Європейський день дій
усі новини

Календар подій

Попередні December - 2020 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 0203040506
07080910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 

Фотодокументи