Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

Звільнення з роботи за сумісництвом

Звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв’язку з особливими умовами та режимом праці без виплати вихідної допомоги.

При цьому статтею 431 КЗпП передбачено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не потребує згоди профспілки при звільненні працівника із суміщуваної роботи у зв’язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником, а також у зв’язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, передбаченими законодавством.

Запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом за місцем основної роботи.

Приймальня


Новини

24.12.19
З Новим роком та Різдвом Христовим!
21.12.19
Вітаємо з обранням!
17.12.19
Солідарна акція профспілок
16.12.19
В И М О Г И Профспілки працівників охорони здоров’я України
усі новини

Календар подій

Попередні January - 2020 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 0102030405
06070809101112
131415161719
20212223242526
2728293031 

Фотодокументи