Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

Соціальне партнерство

Приєднавшись до Конвенцій Міжнародної організації праці «Про тристоронні консультації» Україна підтвердила своє прагнення через соціальне партнерство забезпечити побудову прозорих і прогнозованих відносин між урядом, роботодавцями та найманими працівниками й соціальну злагоду у суспільстві.

До сфери соціального партнерства, зокрема, входять: досягнення консенсусу з питань правового захисту трудових прав працівників, застосування найманої праці з дотриманням техніки безпеки, вимог з охорони здоров'я працівників у процесі праці, оплати праці й забезпечення відтворюючої і стимулюючої функцій заробітної плати, прав працівників на своєчасне отримання заробітної плати; забезпечення нормального режиму праці й відпочинку; встановленні порядку проведення колективних переговорів, вирішенні колективних трудових спорів тощо.

Стержнем соціального партнерства є принцип співробітництва між роботодавцями і найманими працівниками, який реалізується у формах

  • проведення переговорів,
  • укладення колективних договорів та колективних угод,
  • узгодження проектів нормативно-правових актів,
  • консультацій при прийнятті рішень соціальними партнерами на всіх рівнях.

Міністерство охорони здоров'я України та Профспілка працівників охорони здоров'я України зазначають, що в умовах фінансової кризи соціальний діалог має особливе значення.

Порядок проведення соціального діалогу в галузі охорони здоров'я затверджено наказом МОЗ від 19.09.2007 № 562 за погодженням з Профспілкою працівників охорони здоров'я України.

Приймальня


Новини

12.05.25
Всесвітній день медичної сестри та медичного брата
28.04.25
Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі 2025
26.03.25
Постанови Виконавчого комітету Профспілки від 19.03.2025 року
усі новини

Календар подій

Попередні December - 2019 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 01
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 

Фотодокументи