Преса

  Дайджест

  Приймальня голови молодіжної ради

4. Зайнятість

4.1. Сторони домовились:

4.1.1.Вживати заходів щодо недопущення в закладах та установах охорони здоров’я  необгрунтованих вивільнень працюючих з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

4.1.2. Спільно з органами  охорони здоров’я порушувати питання перед місцевими органами  виконавчої влади про призупинення звільнення або про поетапне звільнення працівників при неможливості їх подальшого працевлаштування.

4.2.Сторона власників зобов’язується:

4.2.1. Забезпечувати працевлаштування молодих спеціалістів, які закінчили вищі медичні (фармацевтичні) навчальні заклади  III-IV рівня акредитації за рахунок державного замовлення.

4.2.2. Вживати заходів щодо розробки науково обгрунтованої  методики визначення потреб держави у спеціалістах з різним рівнем кваліфікації та обсягів державного замовлення з урахуванням реальної ситуації на ринку праці.

4.2.3. Співпрацювати з відповідними структурами державної служби зайнятості населення, брати участь у розробці, реалізації, контролі за виконанням заходів щодо забезпечення зайнятості працівників галузі при їх вивільненні.

4.2.4. Здійснювати аналіз зайнятості в галузі на основі статистичних звітів закладів охорони здоров’я та розглядати це питання спільно з ЦК профспілки одночасно з підсумками виконання Угоди.

4.2.5. Узгоджувати з ЦК профспілки пропозиції щодо скорочення чисельності працівників закладів та установ охорони здоров’я.

4.2.6. Забезпечити з боку керівників органів та підвідомчих закладів і           установ охорони здоров’я дотримання вимог законодавства щодо завчасного, але не пізніше трьох місяців з часу прийняття рішення, надання профспілковим організаціям обгрунтованої інформації про заплановане скорочення чисельності або штату працівників, проведення консультацій з профспілковими органами про заходи щодо запобігання звільненню чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-якого звільнення.

4.2.7. Дотримуватись чинного законодавства під час вирішення питань щодо звільнення працюючих, які досягли пенсійного віку.

4.2.8. Проводити роботу щодо подальшого удосконалення мережі медичних закладів, організації амбулаторно-поліклінічної медичної допомоги на засадах сімейної медицини, сільських лікарських амбулаторій, ФАПів.

4.2.9. Щорічно інформувати Сторону профспілок про результати здійснення моніторингу створення нових робочих місць та вивільнення працівників в результаті запровадження планів реформування галузі охорони здоров’я.

Приймальня


Новини

21.09.17
ЗМІ про акцію
21.09.17
Всеукраїнська акція протесту
21.09.17
Американські лікарі Львівським дітям
21.09.17
Медики Львова підтримали Всеукраїнську акцію
усі новини

Календар подій

Попередні September - 2017 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 010203
04050607080910
11121314151617
181920222324
252627282930 

Фотодокументи